Master parcours Gestion des Institutions et Services de Santé (GISS)
Résumé
Le parcours GISS prépare à l’ensemble des fonctions d’encadrement dans le domaine de la santé ou le champ médico-social, ouvrant des perspectives d’évolution de carrière pour les étudiants en formation continue.
Une présentation de ce parcours de Master de l'Université de Toulouse vous est proposée en distanciel dans le cadre de la semaine virtuelle des Masters du 16 au 19 février 2026.
Cet événement vous permettra d'explorer l'offre de formation, de préparer votre candidature et d'échanger avec les équipes pédagogiques.
Retrouvez plus d'information sur la page Semaine Virtuelle des Masters
Le parcours de Master Gestion des Institutions et Services de Santé (GISS) se déroule sur deux années.
La formation est construite de façon à favoriser l’acquisition de compétences transversales en Master 1 (organisation des systèmes de santé, grands problèmes de santé publique, pratiques managériales, communication professionnelle), parallèlement à l’acquisition de compétences spécifiques en management stratégique des établissements de santé, sciences sociales de la santé, méthodologie de la recherche qualitative, gestion comptable et financière appliquées à la santé, et gestion des problèmes juridique des établissements de santé.
Ces compétences sont complétées en Master 2 par des UEs sur la promotion et la prévention de la santé, le numérique en santé, la qualité gestion des risques, l'organisation, le financement et le pilotage des établissements de santé et le management dans les structures médico-sociales.
La coexistence de quatre parcours au sein de la mention Santé Publique fournit une offre d’unités d’enseignement complémentaires et optionnelles conséquente notamment en épidémiologie et recherche en santé publique..
Le public suivant la formation est varié, issu de formation initiale ou de formation continue.
Statistiques
Nombre d’inscrits en M1 : 25
Nombre d’inscrits en M2 : 25
Taux de réussite des inscrits : 90 %
Spécificités de la formation
En M1, parcours dérogatoire pour les étudiants en médecine, pharmacie, odontologie, médecine vétérinaire, maïeutique et masso-kinésithérapie (34 à 40 ECTS obtenus par équivalence compte-tenu de la validation d'une formation en santé).
Lieu(x) des enseignements
Toulouse - 37 all Jules Guesde
Durée de la formation
2 ans
Partenariats
Laboratoires
Deux laboratoires sont étroitement impliqués dans la formation et fournissent l’essentiel des forces enseignantes : CERPOP (UMR 1295); Laboratoire de Gestion et Transitions Organisationnelles (LGTO), Université de Toulouse.
Établissements
Institut de Formation des Cadres de Santé
Entreprises
CHU de Toulouse, ARS Occitanie, Conseil Départemental 31, structures médico-sociales de la région ; Etablissements de santé ; réseaux de santé ; Groupement de Coopération Sanitaire Achat en Santé d'Occitanie, CPTS.
Titulaires d’une licence (sciences pour la santé, sciences sanitaires et sociales ; administration économique et sociale ; sciences de la vie, sciences de gestion)
Professionnels de santé titulaires d’un diplôme d’Etat.
Etudiants engagés dans un cursus de formation en santé avec un niveau au moins équivalent à une licence (médecine, pharmacie, odontologie, maïeutique, masso-kinésithérapie, …)
Les formations de Master sont ouvertes aux titulaires des diplômes sanctionnant les études du premier cycle (180 ECTS) ou équivalent et dans un domaine d’études correspondant. L’admission est prononcée à l’issue d’une procédure de sélection et en fonction des capacités d’accueil définies par l’établissement. Le dépôt des candidatures doit être effectué sur la plateforme nationale des Masters.
Modalités de candidature spécifiques
En M1, pour les étudiants du corps de santé, la candidature se fait par envoi des pièces (lettre de motivation avec projet professionnel, CV, copie des diplômes et relevés de notes) par mail au secrétariat pédagogique.
Conditions d'admission / Modalités de sélection
La sélection porte sur les résultats académiques antérieurs, le CV et le projet professionnel.
Stage obligatoire au semestre 10, dans une structure professionnelle.
Il s'agit d'une préparation à l'insertion professionnelle.
L’objectif est de mettre l’étudiant en situation de mobiliser ses compétences dans le diagnostic et la planification stratégique, dans la conception et la mise en œuvre d’outils de pilotage, dans l’accompagnement du changement, dans l’évaluation de la performance, de la qualité, ou dans la conduite ou l’accompagnement de projet.
En Master 1 :Projets de groupe de 4 à 5 étudiants tuteurés par des professionnels, amenant les étudiants à formaliser soit une démarche de
projet dont les maîtres d'ouvrage sont les institutions et services de santé soit une action de santé publique.
Selon les UE : examen terminal écrit +/- contrôle continu ; rapport de stage, rapport de projet ; soutenance orale.
Et après ?
Compétences
Réaliser l’analyse d’une organisation sanitaire ou médico-sociale afin d’élaborer un diagnostic et définir un plan stratégique.
Concevoir et mettre en œuvre les outils de pilotage des institutions et services de santé : construire et analyser un budget ; mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines ; élaborer suivre et actualiser des documents réglementaires type projet d’établissement, projet de soins, politique qualité….
Elaborer et conduire des projets organisationnels, de prévention, de promotion de la santé.
Accompagner le changement dans une organisation.
Evaluer la performance des dispositifs mis en place (choix d’indicateurs, tableaux de bord, grilles d’évaluation, matrice de maturité…).
Conduire ou accompagner un projet.
Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation.
Poursuites d'études
Le devenir au décours de la formation est classiquement l'insertion professionnelle. Toutefois il existe la possibilité pour quelques étudiants de poursuivre en doctorat sur des projets de recherche en organisations de santé.
Débouchés professionnels
Le parcours Gestion des Institutions et Services de Santé (GISS) forme de futurs cadres et gestionnaires dans le domaine de l'administration et du management de la santé pris au sens large, tant dans le secteur privé que public.
Secteur(s) d'activité(s)
Etablissements de santé et du secteur médico-social :
Institutions et services sanitaires
Agences régionales de santé
Organismes d'assurance maladie
EHPAD
Etablissements pour personnes porteuses de handicap
Structures ambulatoires médico-sociales et sociales
Réseaux de santé
Observatoires de santé
Métiers
Cadres et gestionnaires dans le domaine de la santé :
Directeurs et adjoints de direction d’établissement médico-social ;
Attachés de direction d’établissement sanitaire ;
Cadres de santé dans le secteur privé ;
Responsables et gestionnaires qualité dans les établissements de santé ;
